友達１０００人出来るかな？ 「人財Qubic」第４期生募集開始！
2011年04月14日
幼稚園から小学校にあがったときに・・・
１年生になった～ら♪ １年生になった～ら♪ 友だち100人できるかな♪ ・・・。
という歌を唄った記憶は誰にでもあるのではないでしょうか？
幼稚園～小学校～中学校～高校～専門学校・大学へと成長するにしたがって、友だちの定義も少しずつ変わってくることもあろうかと思いますが、互いが本気で共通の何かに取り組み、心を通わせた仲間というのは大切なものです。
私が代表理事を務める沖縄人財クラスタ研究会では、様々な人材育成・キャリア教育プログラムをとおして、今までに約３００名の卒業生を輩出しました。そして卒業生の彼ら自身がタテ・ヨコ・ナナメでつながりをもった大切な仲間となり、その大切なネットワークを自分たちで育て続けています。そしてその卒業生を１０００名とするべく新たなプロジェクトを計画・実行中です。
そんな本気の仲間をつくりたい高校生～大学生を対象にした沖縄型次世代リーダー発掘・育成プログラム「お互いが本気でぶつかりあうことで沖縄のあるべき姿そして自分たちの進むべく姿を積極かつ明確に三次元に描いていく」それが「人財Qubic」です。
沖縄型次世代リーダー発掘・育成プログラム
「人財Ｑｕｂｉｃ」第４期生の募集をスタートします！
ご興味おありの方は、まずはお気軽に説明会へご参加ください。各回９０分程度を予定。
－04月26日（火）19：00～ （浦添市・結の街）
－05月04日（祝）10：00～ （那覇市ぶんかテンブス館3階）
－05月06日（金）19：00～ （浦添市・結の街）
－05月15日（日）10：00～ （那覇市ぶんかテンブス館3階）
※説明会へご参加ご希望の方は、メールにて下記内容を記載の上、送信ください。
宛先：human_okinawa@yahoo.co.jp
件名：人財Qubic 説明会参加申し込み
本文：説明会日付／氏名／年齢／連絡先（自宅もしくは携帯）／メールアドレス
「人財Qubic」第４期の募集要項、申込方法など、詳しくは下記ＨＰをご参照ください。
http://www.human-okinawa.org/info/124.php
【Vision・理念】
「住んでよし 訪れてよしの島 おきなわ」を実現し、世界に誇れる沖縄を創造する。
【Mission・使命】
次世代の「まちづくり ひとづくり ものづくり」を担う沖縄の人材を発掘・育成する。
１ ― より多くの刺激を提供することで「気づき」を促進します。
２ ― 海外・県外を広く知ることで「気後れ」を無くしていきます。
３ ― 沖縄を正しく知ることで「根っこ」を深く・広くしていきます。
４－ 自己を確立してくことで「多様性」も同時に身につけていきます。
５ ― ホンモノと良いものを知ることで「価値観」も同時に広げていきます。
６－ 響感・共有・協働をしていくことで「人間力」も同時に高めていきます。
【Strategy・戦略】
沖縄の可能生を信じる各界の第一人者やマネジメント層による講義、課題解決型のワークショップや問題提起型のディベートなどを組み合わせて展開することで、当プログラムが掲げるＡ～Ｆの力（一部、造語を含みます）を総合的に強化していきます。加えて、自身が気付いていなかった＋α部分の潜在能力の呼び起こしも目指していきます。
Ａ － 積極傾聴力と情報収集力の強化。
Ｂ － 自他理解力と知識習得力の強化。
Ｃ － 自己表現力と実践見識力の強化。
Ｄ － 誠意継続力と新規展開力の強化。
Ｅ － 将来設計力と計画実行力の強化。
Ｆ － 状況判断力と課題解決力の強化。
【Tactics・戦術】
全体としてのVison（＝理念）を関わるメンバーがしっかりと共有し、ストーリー性を持った強化項目別のQuarter制を導入することで、個人としてもチームとしても成長できるプログラムを構築していきます。学生の本分である学業や社会人への第一歩である就職活動に対する補完的な役割や側面的な支援となるよう、プログラムの実施は日曜日を基本といたします。また、学校のイベント、部活動の試合、検定試験などで参加できない日がある場合は、参加メンバーおよび運営スタッフで協力し、該当プログラムの情報共有を図っていきます。 ※日程およびプログラムは変更になる場合があります。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
＜事前研修＞
予定日時：2011年05月21日（土）
強化項目：沖縄の現状把握と将来イメージ。
主な内容：「沖縄発～サービスマネジメントシンポジウム」の受講（沖縄国際大学）
＜1st Quarter＞
予定日時：2011年05月28日（土）、29日（日）、６月05日（日）
強化項目：主に（Ａ：積極傾聴力・情報収集力）＋（Ｂ：自他理解力・知識習得力）
主な内容：
－ オリエンテーション（理念およびゴールの共有。各種注意事項）。
－ 参加者メンバーによる自己紹介。自己分析および目標設定。
－ マネジメント層による「（仮）これからの社会が求める人材像について」（講義）。
－ 第一人者による「（仮）沖縄の歴史と現状。3Ｋと新３Ｋについて」（講義）
－ 県外・海外業務経験者による「（仮）日本の中の沖縄と世界の中の沖縄」（講義）。
－ 課題解決提案型ワークショップ。など。
＜2nd Quarter＞
予定日時：2011年06月19日（日）、07月02日（土）、03日（日）
強化項目：主に（Ｃ：自己表現力・実践見識力）＋（Ｄ：誠意継続力・新規展開力）
主な内容：
－ オリエンテーション（1st quarterのふりかえり。各種注意事項）。
－ 個人による１分間スピーチ。チームによる3分間プレゼンテーション。
－ マネジメント層による「（仮）私にとっての仕事。そして働きがいとは」（講義）。
－ 第一人者による「（仮）素敵な笑顔のつくり方。観光地・沖縄としての見せ方」（講義）。
－ 新規プロジェクト発足者による「（仮）成功へと導くヒントはどこにある」（講義）。
－ 問題提起解決型ディベート。
－ 第３期「人財Qubic」生との共同によるキャリア教育イベントの準備。など。
＜3rd Quarter＞
予定日時：2011年07月09（日）、23（土）、24日（日）
強化項目：主に（Ｅ：将来設計力・計画実行力）＋（Ｆ：状況判断力・課題解決力）
主な内容：
－ オリエンテーション（2nd quarterのふりかえり。各種注意事項）。
－ 年末・年始の宿題発表。沖縄と自分自身のＳＷＯＴ分析。
－ マネジメント層による「（仮）沖縄の強みを生かした事業戦略」（講義）。
－ 第一人者による「（仮）逆境を生かし、常に前向きに生きるためには」（講義）。
－ 若手企業家による「（仮）世の中に求められるサービスを具現化するには」（講義）。
－ ＰＤＣＡ型チームビルディング
－ 第３期「人財Qubic」生との共同によるキャリア教育イベントの運営。など。
－ 8～9月の夏休み期間中、希望者にはインターンシップのアレンジをいたします。
＜４th Quarter＞
予定日時：2011年08月28日（日）、09月03日（土）、04日（日）
強化項目：主に人間力（Ａ～Ｆおよび＋潜在能力）＋次世代リーダー力。
主な内容：
－ オリエンテーション（3rd quarterのふりかえり。各種注意事項）。
－ 参加メンバー間による「気づいた点」の指摘およびアドバイス。
－ マネジメント層による「（仮）次世代リーダーへ期待すること」（講義）。
－ 第一人者による「（仮）地域ブランドと自分ブランドを高める方法」（講義）。
－ 事務局スタッフによる「（仮）人財Qubicとのこれからの関わり方について」（講義）。
－ 沖縄型キャリア教育＋ＭＩＣＥ＋ビジネスマッチング関連イベントの準備・運営。
＜事後研修＞
予定日時：2011年09月11日（日）
強化項目：自身のＳＷＯＴ分析と将来イメージ。
主な内容：宣言！自身のＧ－ＰＤＣＡサイクルおよび懇親会。
＜時間帯＞
全12日間 － １日は09時30分～17時30分の8時間を予定（お昼休憩は１時間）
【応募資格】
＜年齢・所属＞
－ 沖縄県内在住の高校生・専門学校生・大学生。
＜資質＞
－ 約束（時間・期限・品質）を守ることの出来る方。
－「響感・共有・協働」を理解し、自分だけでなくチームとしての成長を促進できる方。
－「住んでよし 訪れてよしの島 おきなわ」を実現し世界に誇れる沖縄を創造したい方。
【参加費用】
36,000円（全12日間／１日は09時30分～17時30分の8時間－お昼休憩含む）
－ ご自宅等とプログラム実施場所間の交通費および昼食代は自己負担となります。
－ 選考に合格いたしましても、期日までに参加費用の払い込みが確認できない場合には、辞退とみなされますので、ご注意ください。
【募集定員】
20名程度。
－ 甲乙つけがたい人材を最終で選考せざるをえない場合については、当プログラムの目指すもののひとつとして、＜Tactics＝戦術＞ 欄に記載がある「就職活動における補完的な役割や側面的な支援」を判断基準として、2012年３月および2013年３月卒業見込みの方を優先とする場合があります。
【募集期間】
2011年04月13日（水）～05月18日（水）
＜説明会＞（各回９０分程度を予定）
－04月26日（火）19：00～ （浦添市・結の街）
－05月04日（祝）10：00～ （那覇市ぶんかテンブス館3階）
－05月06日（金）19：00～ （浦添市・結の街）
－05月15日（日）10：00～ （那覇市ぶんかテンブス館3階）
※説明会へご参加ご希望の方は、メールにて下記内容を記載の上、送信ください。
宛先：human_okinawa@yahoo.co.jp
件名：人財Qubic 説明会参加申し込み
本文：説明会日付／氏名／年齢／連絡先（自宅もしくは携帯）／メールアドレス
【応募方法】
応募書類、履歴書をご記入の上、事務局までご郵送下さい。（05月18日当日消印有効）
書類到着次第、随時選考を行ってまいります。
説明会への参加・不参加は選考には関係ありません。
〒900-0013
沖縄県那覇市牧志３－２－１０
那覇市ぶんかテンブス館３階 ＮＰＯ活動支援センター内
特定非営利活動法人沖縄人財クラスタ研究会 人財Qubic係
応募書類ご郵送後、メールにて下記内容を記載の上、送信ください。
宛先：human_okinawa@yahoo.co.jp
件名：人財Qubic 応募書類郵送について
本文：お名前／年齢／学校名・学年／応募書類郵送日／自己ＰＲを簡単に
【選考期間・方法】
2011年04月13日（水）～ 05月25日（水）
＜一次審査＞
申込用紙、履歴書
＜二次審査＞
面接
【主催・お問い合わせ先】
特定非営利活動法人沖縄人財クラスタ研究会 人財Qubic係
〒900-0013 沖縄県那覇市牧志３－２－１０ 那覇市ぶんかテンブス館３階
電話：098－858－5771 ＦＡＸ：098-858-5771
e-mail: human_okinawa@yahoo.co.jp
ＨＰ： http://human-okinawa.org/
１年生になった～ら♪ １年生になった～ら♪ 友だち100人できるかな♪ ・・・。
という歌を唄った記憶は誰にでもあるのではないでしょうか？
幼稚園～小学校～中学校～高校～専門学校・大学へと成長するにしたがって、友だちの定義も少しずつ変わってくることもあろうかと思いますが、互いが本気で共通の何かに取り組み、心を通わせた仲間というのは大切なものです。
私が代表理事を務める沖縄人財クラスタ研究会では、様々な人材育成・キャリア教育プログラムをとおして、今までに約３００名の卒業生を輩出しました。そして卒業生の彼ら自身がタテ・ヨコ・ナナメでつながりをもった大切な仲間となり、その大切なネットワークを自分たちで育て続けています。そしてその卒業生を１０００名とするべく新たなプロジェクトを計画・実行中です。
そんな本気の仲間をつくりたい高校生～大学生を対象にした沖縄型次世代リーダー発掘・育成プログラム「お互いが本気でぶつかりあうことで沖縄のあるべき姿そして自分たちの進むべく姿を積極かつ明確に三次元に描いていく」それが「人財Qubic」です。
沖縄型次世代リーダー発掘・育成プログラム
「人財Ｑｕｂｉｃ」第４期生の募集をスタートします！
ご興味おありの方は、まずはお気軽に説明会へご参加ください。各回９０分程度を予定。
－04月26日（火）19：00～ （浦添市・結の街）
－05月04日（祝）10：00～ （那覇市ぶんかテンブス館3階）
－05月06日（金）19：00～ （浦添市・結の街）
－05月15日（日）10：00～ （那覇市ぶんかテンブス館3階）
※説明会へご参加ご希望の方は、メールにて下記内容を記載の上、送信ください。
宛先：human_okinawa@yahoo.co.jp
件名：人財Qubic 説明会参加申し込み
本文：説明会日付／氏名／年齢／連絡先（自宅もしくは携帯）／メールアドレス
「人財Qubic」第４期の募集要項、申込方法など、詳しくは下記ＨＰをご参照ください。
http://www.human-okinawa.org/info/124.php
【Vision・理念】
「住んでよし 訪れてよしの島 おきなわ」を実現し、世界に誇れる沖縄を創造する。
【Mission・使命】
次世代の「まちづくり ひとづくり ものづくり」を担う沖縄の人材を発掘・育成する。
１ ― より多くの刺激を提供することで「気づき」を促進します。
２ ― 海外・県外を広く知ることで「気後れ」を無くしていきます。
３ ― 沖縄を正しく知ることで「根っこ」を深く・広くしていきます。
４－ 自己を確立してくことで「多様性」も同時に身につけていきます。
５ ― ホンモノと良いものを知ることで「価値観」も同時に広げていきます。
６－ 響感・共有・協働をしていくことで「人間力」も同時に高めていきます。
【Strategy・戦略】
沖縄の可能生を信じる各界の第一人者やマネジメント層による講義、課題解決型のワークショップや問題提起型のディベートなどを組み合わせて展開することで、当プログラムが掲げるＡ～Ｆの力（一部、造語を含みます）を総合的に強化していきます。加えて、自身が気付いていなかった＋α部分の潜在能力の呼び起こしも目指していきます。
Ａ － 積極傾聴力と情報収集力の強化。
Ｂ － 自他理解力と知識習得力の強化。
Ｃ － 自己表現力と実践見識力の強化。
Ｄ － 誠意継続力と新規展開力の強化。
Ｅ － 将来設計力と計画実行力の強化。
Ｆ － 状況判断力と課題解決力の強化。
【Tactics・戦術】
全体としてのVison（＝理念）を関わるメンバーがしっかりと共有し、ストーリー性を持った強化項目別のQuarter制を導入することで、個人としてもチームとしても成長できるプログラムを構築していきます。学生の本分である学業や社会人への第一歩である就職活動に対する補完的な役割や側面的な支援となるよう、プログラムの実施は日曜日を基本といたします。また、学校のイベント、部活動の試合、検定試験などで参加できない日がある場合は、参加メンバーおよび運営スタッフで協力し、該当プログラムの情報共有を図っていきます。 ※日程およびプログラムは変更になる場合があります。
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＜事前研修＞
予定日時：2011年05月21日（土）
強化項目：沖縄の現状把握と将来イメージ。
主な内容：「沖縄発～サービスマネジメントシンポジウム」の受講（沖縄国際大学）
＜1st Quarter＞
予定日時：2011年05月28日（土）、29日（日）、６月05日（日）
強化項目：主に（Ａ：積極傾聴力・情報収集力）＋（Ｂ：自他理解力・知識習得力）
主な内容：
－ オリエンテーション（理念およびゴールの共有。各種注意事項）。
－ 参加者メンバーによる自己紹介。自己分析および目標設定。
－ マネジメント層による「（仮）これからの社会が求める人材像について」（講義）。
－ 第一人者による「（仮）沖縄の歴史と現状。3Ｋと新３Ｋについて」（講義）
－ 県外・海外業務経験者による「（仮）日本の中の沖縄と世界の中の沖縄」（講義）。
－ 課題解決提案型ワークショップ。など。
＜2nd Quarter＞
予定日時：2011年06月19日（日）、07月02日（土）、03日（日）
強化項目：主に（Ｃ：自己表現力・実践見識力）＋（Ｄ：誠意継続力・新規展開力）
主な内容：
－ オリエンテーション（1st quarterのふりかえり。各種注意事項）。
－ 個人による１分間スピーチ。チームによる3分間プレゼンテーション。
－ マネジメント層による「（仮）私にとっての仕事。そして働きがいとは」（講義）。
－ 第一人者による「（仮）素敵な笑顔のつくり方。観光地・沖縄としての見せ方」（講義）。
－ 新規プロジェクト発足者による「（仮）成功へと導くヒントはどこにある」（講義）。
－ 問題提起解決型ディベート。
－ 第３期「人財Qubic」生との共同によるキャリア教育イベントの準備。など。
＜3rd Quarter＞
予定日時：2011年07月09（日）、23（土）、24日（日）
強化項目：主に（Ｅ：将来設計力・計画実行力）＋（Ｆ：状況判断力・課題解決力）
主な内容：
－ オリエンテーション（2nd quarterのふりかえり。各種注意事項）。
－ 年末・年始の宿題発表。沖縄と自分自身のＳＷＯＴ分析。
－ マネジメント層による「（仮）沖縄の強みを生かした事業戦略」（講義）。
－ 第一人者による「（仮）逆境を生かし、常に前向きに生きるためには」（講義）。
－ 若手企業家による「（仮）世の中に求められるサービスを具現化するには」（講義）。
－ ＰＤＣＡ型チームビルディング
－ 第３期「人財Qubic」生との共同によるキャリア教育イベントの運営。など。
－ 8～9月の夏休み期間中、希望者にはインターンシップのアレンジをいたします。
＜４th Quarter＞
予定日時：2011年08月28日（日）、09月03日（土）、04日（日）
強化項目：主に人間力（Ａ～Ｆおよび＋潜在能力）＋次世代リーダー力。
主な内容：
－ オリエンテーション（3rd quarterのふりかえり。各種注意事項）。
－ 参加メンバー間による「気づいた点」の指摘およびアドバイス。
－ マネジメント層による「（仮）次世代リーダーへ期待すること」（講義）。
－ 第一人者による「（仮）地域ブランドと自分ブランドを高める方法」（講義）。
－ 事務局スタッフによる「（仮）人財Qubicとのこれからの関わり方について」（講義）。
－ 沖縄型キャリア教育＋ＭＩＣＥ＋ビジネスマッチング関連イベントの準備・運営。
＜事後研修＞
予定日時：2011年09月11日（日）
強化項目：自身のＳＷＯＴ分析と将来イメージ。
主な内容：宣言！自身のＧ－ＰＤＣＡサイクルおよび懇親会。
＜時間帯＞
全12日間 － １日は09時30分～17時30分の8時間を予定（お昼休憩は１時間）
【応募資格】
＜年齢・所属＞
－ 沖縄県内在住の高校生・専門学校生・大学生。
＜資質＞
－ 約束（時間・期限・品質）を守ることの出来る方。
－「響感・共有・協働」を理解し、自分だけでなくチームとしての成長を促進できる方。
－「住んでよし 訪れてよしの島 おきなわ」を実現し世界に誇れる沖縄を創造したい方。
【参加費用】
36,000円（全12日間／１日は09時30分～17時30分の8時間－お昼休憩含む）
－ ご自宅等とプログラム実施場所間の交通費および昼食代は自己負担となります。
－ 選考に合格いたしましても、期日までに参加費用の払い込みが確認できない場合には、辞退とみなされますので、ご注意ください。
【募集定員】
20名程度。
－ 甲乙つけがたい人材を最終で選考せざるをえない場合については、当プログラムの目指すもののひとつとして、＜Tactics＝戦術＞ 欄に記載がある「就職活動における補完的な役割や側面的な支援」を判断基準として、2012年３月および2013年３月卒業見込みの方を優先とする場合があります。
【募集期間】
2011年04月13日（水）～05月18日（水）
＜説明会＞（各回９０分程度を予定）
－04月26日（火）19：00～ （浦添市・結の街）
－05月04日（祝）10：00～ （那覇市ぶんかテンブス館3階）
－05月06日（金）19：00～ （浦添市・結の街）
－05月15日（日）10：00～ （那覇市ぶんかテンブス館3階）
※説明会へご参加ご希望の方は、メールにて下記内容を記載の上、送信ください。
宛先：human_okinawa@yahoo.co.jp
件名：人財Qubic 説明会参加申し込み
本文：説明会日付／氏名／年齢／連絡先（自宅もしくは携帯）／メールアドレス
【応募方法】
応募書類、履歴書をご記入の上、事務局までご郵送下さい。（05月18日当日消印有効）
書類到着次第、随時選考を行ってまいります。
説明会への参加・不参加は選考には関係ありません。
〒900-0013
沖縄県那覇市牧志３－２－１０
那覇市ぶんかテンブス館３階 ＮＰＯ活動支援センター内
特定非営利活動法人沖縄人財クラスタ研究会 人財Qubic係
応募書類ご郵送後、メールにて下記内容を記載の上、送信ください。
宛先：human_okinawa@yahoo.co.jp
件名：人財Qubic 応募書類郵送について
本文：お名前／年齢／学校名・学年／応募書類郵送日／自己ＰＲを簡単に
【選考期間・方法】
2011年04月13日（水）～ 05月25日（水）
＜一次審査＞
申込用紙、履歴書
＜二次審査＞
面接
【主催・お問い合わせ先】
特定非営利活動法人沖縄人財クラスタ研究会 人財Qubic係
〒900-0013 沖縄県那覇市牧志３－２－１０ 那覇市ぶんかテンブス館３階
電話：098－858－5771 ＦＡＸ：098-858-5771
e-mail: human_okinawa@yahoo.co.jp
ＨＰ： http://human-okinawa.org/
Posted by 白井 旬 at 2011年04月14日 07:55Comments(0)
│キャリア教育・就職支援・人材育成
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