人財Qubic第3期スタート!
2010年12月12日
2010年12月12日・・・。
沖縄型次世代リーダー発掘・育成プログラム「人財Qubic」第3期がスタートしました!
今回の第3期では高校2年生~大学院生までの9名が受講しています。人財Qubicを企画・運営する私も回を追うごとに<欲張り>になりまして「第1期より第2期」そして「第2期より第3期」と成長・レベルアップする仕組みに工夫して、そのスピードを強化しています。
そして第3期の初回講義の内容は10分プレゼンと1分間スピーチ。でした。
限りある時間の中で最大限の工夫をして、いかにして聴衆を魅了することが出来るのか。その第一の条件は「自分の言葉で話せるか?」にかかっていると思います。
用意してきた原稿を読むのではなく、顔をあげて聴衆を見つめながら「自分の言葉」を発している人のプレゼンやスピーチは、心に響くものなのです。
さてさて・・・
次回の人財Qubicは1週間後。
次なる10分プレゼンが楽しみです。
<関連ブログ>
・相手に伝わる表現とは?(2010年07月27日)
・続・「伝えた」と「伝わった」とは・・・(2010年10月18日)
・ドリプラ神戸。そしてドリプラ沖縄へ(2010年11月20日)
沖縄型次世代リーダー発掘・育成プログラム「人財Qubic」第3期がスタートしました!
今回の第3期では高校2年生~大学院生までの9名が受講しています。人財Qubicを企画・運営する私も回を追うごとに<欲張り>になりまして「第1期より第2期」そして「第2期より第3期」と成長・レベルアップする仕組みに工夫して、そのスピードを強化しています。
そして第3期の初回講義の内容は10分プレゼンと1分間スピーチ。でした。
限りある時間の中で最大限の工夫をして、いかにして聴衆を魅了することが出来るのか。その第一の条件は「自分の言葉で話せるか?」にかかっていると思います。
用意してきた原稿を読むのではなく、顔をあげて聴衆を見つめながら「自分の言葉」を発している人のプレゼンやスピーチは、心に響くものなのです。
さてさて・・・
次回の人財Qubicは1週間後。
次なる10分プレゼンが楽しみです。
<関連ブログ>
・相手に伝わる表現とは?(2010年07月27日)
・続・「伝えた」と「伝わった」とは・・・(2010年10月18日)
・ドリプラ神戸。そしてドリプラ沖縄へ(2010年11月20日)
Posted by 白井 旬 at 2010年12月12日 18:55Comments(0)
│人財Qubic(沖縄型次世代リーダー発掘・育成プログラム)