シュリーマンの 「まちづくり・ひとづくり・ものづくり」ブログ・・・

今日のランチは・・・
とある方のご招待でＳＥＡＭＥＮＳ ＣＬＵＢでした。

お昼から贅沢にＴボーンステーキをご馳走になりました。
最近、体重が増える傾向にあるので、セーブしなくては・・・。





それはさておき・・・
今日のランチミーティングのテーマはというと　「沖縄の活性化＝人材の育成」 でした。

その中で「沖縄の人材を育成する上で、最も基礎的で最も難しいことは？」との議論になり、方向性としてほぼ間違いない。という結論に達したのは、「約束を守るという概念を沖縄県民に根付かせる」ということでした。

一昔前の沖縄というローカルな村社会（あるいは島社会）においては、互いが傷つけあわないように、例え約束を守らなくても、完膚なきまで追及をされるということはなかったと思います。

約束を守らなくても厳しく追及されない社会では、確かに生きていくのは比較的簡単です。しかしながら、それが企業であれば、最終的な売上や利益は確実に減り、それが働く人や沖縄県そのものに影響を及ぼすことは、紛れもない事実でしょう。

現在の沖縄県では、アジアを中心としてグローバルな世界に打って出て行く企業が増えていますし、外資や県外企業も沖縄県に多く進出しています。ご存じない方もいらっしゃるかと思いますが、グローバル社会においては、約束（＝納期の日）から１日遅れるごとに、プロジェクトの１０００分の１がペナルティとして科せられるという場合も多くあります。

１０００分の１といえば小さく感じますが、１０００億のプロジェクトだったら、納期が遅れる毎に１日あたり１億円のペナルティが科せられることになり、利益などあっという間に吹き飛んでしまいます。利益が吹き飛ぶということは、組織も地域も活性化されず働く人には疲労感が漂ってしまいます。まさに「働けど働けど、我が暮らし・・・」ということです。

そうならないために・・・
約束を守るという概念を沖縄県民に根付かせる。ということが大切であると改めて感じた１日でした。


＜関連ブログ＞

・何とかしよう沖縄経済　｢約束を守る｣ が第一歩（2009年11月28日）

・実力＝才能×努力×？×？－その２－（2010年02月21日）