シュリーマンの 「まちづくり・ひとづくり・ものづくり」ブログ・・・

沖縄型次世代リーダー発掘・育成プログラム「人財Qubic」の
記念すべき第１期生の受講風景や講師の方の講義風景などを
交えながらアップしていきたいと思います。


＜2009年12月13日／第４回＞
2nd Quarter の主な強化項目
Ｃ：自己表現力・実践見識力 ＋ Ｄ：誠意継続力・新規展開力

講義その１
「いうなれば“総合感性職”」
担当／平良 由乃 氏－株式会社プラザハウス 代表取締役社長

※販売員は総合感性職である。（世界最高位の営業職）
　・モノを創った人の思いを感じる感性
　・ホンモノ・良いものを見つけることが出来る審美眼
　・商品をディスプレイするセンス
　・お客様に対する接客技術
　・顧客を分析するための数学的センス・ＩＴスキル
　・市場を知るためのマーケティング力　などが必要となる。





※すべては感じることから始る
　・気配　と　気配り
　 －周りの変化・動きをどれだけ見ているか。アンテナを常にはって気配を感じる。
　　　気配りを忘れなければ、気配を感じることが出来る。
　・躾（しつけ）
　　－身の美しさと書く。中身は全て表に出る。
　・言葉　と　コミュニケーション
　　－相手がどうしたら自分に興味を持つのか。相手の文化をリスペクト。

※これまでのキャリアを振り返って
　・２０歳の時のファッションがその人のスタイルに影響を与える。
　・素敵な大人や憧れる人を見つける。
　・知らないことや判らないことを恥ずかしいと思うべき。
　・ハッタリ精神で、自分をひと回り大きくみせる。ハッタリをしたら勉強・努力。





※働くというモチベーション
　・仕事－誰かに仕える。
　・稼ぐ－利益を家に持って帰る（自分や家族のために）
　・儲ける－儲からないと発言力が無い。

※俯瞰する目とジェンダーの役割
　・常に意識をして周囲の状況を客観的に把握すること。急には身に着かない。
　・男女が平等になっても、それぞれの役割があり、得意・不得意がある。


＜受講生の感想／一部抜粋＞
・平良さんが私たち「人財Qubic」の講師を務めることを「年の瀬に神様がくれたプレゼント」と表現していたところが、とても印象的でした。出会いを大切にする心をとてもきれいに表現していて、言葉を大切にされている平良さんだからその表現だと思いました。

・今回の講義で、私が一番印象深かった言葉は「ハッタリ」というものでした。「ハッタリ」という言葉の持つイメージを、平良さんの講義によって、大きく変えられました。まずは何でも「やってみます」と答えてみる。身の丈に合っているのか？と悩む前に、まずはチャレンジしようと思いました。

・販売員という仕事を通して、物事の「気配」を感じることの大切さや、相手に対するホスピタリティの重要さ。「働く」ということがどのようなことなのかを学ぶことができました。今日から、色々な物事に対してアンテナを張り巡らせていきたいと思います。