シュリーマンの 「まちづくり・ひとづくり・ものづくり」ブログ・・・

英語や簿記などの検定対策本、社会保険労務士や中小企業診断士などの士業試験対策本は、種類が違うのでノウハウ本とは言えないと思いますが、「仕事が早くなる○○法」「成功する人の○○な考え方」「○○でチームワークを強化しよう」といったノウハウ本が毎年多く出版されており、本の表紙（タイトル・デザイン）や中身の見やすさなどで、売上に差が出ることはありますが、どれも売れているような気がしています。

ところがです。その中身をきちんと読み比べてみると「おっ！それは新しい」「なるほど！そんな画期的な手法があったんだね！」と感心するのは、私・白井の感覚で２～３割ぐらいで、残りの７～８割は、表現方法等は違えど同じことを言っているような気がします。

ノウハウ本を読まれたことがある方は「そうそう！そうなんだよ！」「やっぱり！この方法は間違っていないんだな！」と感じたことが少なからずあるのではないでしょうか？



にも関わらず・・・

なぜ？同じような内容の本が、数多く出版されるのか？
なぜ？本を読んだ人でも、良い結果になる人とそうでない人がいるのか？

その答えを明快に表しているであろう言葉があります。それは、楽天ＣＥＯの三木谷浩史氏が、その著書「成功の法則９２ヶ条」で述べている次の言葉です。

優秀な社員とそうでない社員との差は、冷静に分析してみると、ごく僅かなものでしかないけれど、そのごく僅かの差が、どういうわけか天と地ほども大きな差になってしまう。その僅かの努力をしない人が、世の中大多数だからだろう。

この言葉を、架空のノウハウ本「成功する人の○○な考え方」を読んだ人に、白井なりの感覚とこじつけを持って当てはめてみると・・・。

成功する人とそうでない人との差は、冷静に分析してみると、ごく僅かなものでしかないけれど、そのごく僅かの差が、どういうわけか天と地ほども大きな差になってしまう。「本に書かれているような誰にでも出来る」その僅かの努力をしない人が、世の中大多数だからだろう。だから、本も売れ続けるのである。



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